Як це часто буває, після роботи ми зустрічалися за кавою, обговорювали життя, новини та професійні питання. Оскільки серед наших друзів в Trident багато HR-фахівців, рекрутерів, психологів, керівників та консультантів, рано чи пізно будь-яка зустріч переходила до робочих тем.

Але це були не ті офіційні розмови, які можна почути на конференціях або прочитати в підручниках.

Ми обговорювали складні кейси, ділилися помилками, сперечалися про підходи до управління людьми, говорили про ринок праці, пошук роботи, вигорання, розвиток команд та кар'єру.

А наприкінці розмови засмучувались: от якби цю розмову чули наші клієнти, кандидати, вони б взяли собі багато інсайтів та покращили б своє життя. Як мінімум, професійне.

Одного разу один із засновників Trident запропонував провести ефір із нашою колегою Вікторією. Вона вже тоді виступала як спікер та викладач в ейчар-темах, і навіть її кружечки з робочих переписок мали безліч користі.

На той момент це звучало досить абстрактно — просто зустрітися онлайн і поговорити на професійну тему.
Саме тоді згадалися всі ті багаторічні розмови після роботи, які постійно крутилися навколо людей, команд, кар'єри та бізнесу.

Так і виникла ідея створити формат, який буде схожий не на інтерв'ю чи лекцію, а на живу розмову між професіоналами. За чашечкою кави. Не як реклама, а як внутрішня кухня конкретного спікера: як виглядає його шлях, його робота. Які тенденції помічає саме він та з чим стикається щодня.

Так народилися «Робочі Сплєтні».

До того ж, для нас "Робочі Сплєтні" ніколи не були про плітки. Ми хотіли підкреслити, що хоч в інтервʼю приймають участь професіонали, розмови все одно відбуваються в побутовому форматі. Деякі фахівці розказують книги, які їх надихнули. Або згадують дитинство, яке підштовхнуло їх до професії мрії.

Ми прибрали з ефірів офіційність та залишили живі розмови. І на таких розмовах можна дозволити собі помилитись в слові — або навіть використати суржик.

Тож ми навмисно залишили трохи жартівливу назву, тому що сам формат також побудований на відкритому спілкуванні та здоровому гуморі.

Зрештою, якщо працювати з людьми щодня, без гумору буває складно.

Сьогодні проєкт об'єднує фахівців із різних сфер.

Серед гостей були рекрутери, HR-директори, психологи, кар'єрні консультанти, керівники компаній, експерти з розвитку бізнесу та управління командами. Ви знайдете також випуски про інклюзію, роботу з ветеранами та навіть постановку голосу для успішної карʼєри.

У випусках ми обговорюємо:

- сучасний ринок праці;
- пошук роботи;
- кар'єрні зміни;
- рекрутинг та HR-процеси;
- управління командами;
- професійне вигорання;
- психологію роботи;
- розвиток бізнесу;
- комунікацію між людьми в компаніях.

І багато іншого. Обирайте спікера серед тих, чия діяльність вам найбільш цікава.
Головне правило залишається незмінним: ми говоримо просто про складні речі і показуємо, що відбувається за кулісами.