Історія назви Trident
чому ми обрали Trident і що за цим стоїть
10.08.2024
Коротко
а яка логіка?
В день ребрендингу ми зафіксували: компанія називається Трайдент (Trident). Рішення народилося за один дзвінок — і з першого разу стало нашим. Назва водночас проста у вимові для міжнародних партнерів, впізнавана в Україні (три́зуб), і не зашиває нас у вузьку «ейчар»-нішу.
Чому не «HR/People/Work» у назві?
Ми працюємо ширше за класичний підбір:
- Рекрутинг для бізнесу: повний цикл, хантинг, тепла база, масові ролі у виняткових випадках.
- HR-консалтинг для компаній: аудит процесів, політики, компенсації, онбординг, менеджерські one-to-one, культура фідбеку.
- Кар’єрні послуги для кандидатів: пробне інтерв’ю, створення резюме, LinkedIn-оптимізація, кар’єрне консультування.
Слоган: Успіх починається з правильних людей!
коли досвіду більше, ніж
Чому саме Trident
Сенс. Trident = тризуб — впізнавана українська символіка, асоціації зі стабільністю, силою й чіткістю напрямку.
Міжнародність. Іноземним командам легко вимовити та запам’ятати. У переписці/дзвінках не виникає плутанини.
Масштаб. Назва витримує розширення лінійок послуг: від рекрутингу до консалтингу, від локальних проєктів до міжнародних.
І що?
Що конкретно ми робимо?
Що конкретно ми робимо?
Для бізнесу
- Підбір: від бріфа до оферу з прозорою аналітикою воронки.
- Аналіз ринку перед стартом: перевіряємо конкуренцію, вилки, доступний пул кандидатів. Якщо задача нереалістична за бюджетом/умовами — чесно попереджаємо.
- HR-консалтинг: онбординг «під ключ», сценарії фідбеку, ролі й зони відповідальності, менеджерські практики (one-to-one, регулярні рев’ю).
- Пробне інтерв’ю (укр/англ) зі структурним фідбеком.
- Резюме та профіль LinkedIn під цільові ролі.
- Кар’єрне консультування: стратегії переходу між індустріями, оцінка ринку, план дій.
Як назва відбилася у бренді
сенс Trident, наші послуги для бізнесу й кандидатів, підхід до якості та міжнародної взаємодії
Айдентика: сильний візуальний символ, який прямо вказує на українське коріння.
Комунікації: одна коротка форма для всіх ринків — без перекручень у мові листування.
Культура всередині: три «зубці» як внутрішня метафора фокусу — якість пошуку, прозорість процесів, повага до людини.
Комунікації: одна коротка форма для всіх ринків — без перекручень у мові листування.
Культура всередині: три «зубці» як внутрішня метафора фокусу — якість пошуку, прозорість процесів, повага до людини.
Витоки рішення
Жодних багатомісячних неймінг-сесій. Один дзвінок, ~20 хвилин — і назва, яка зібрала всі критерії: смисл, простоту, масштабованість. Не тому, що «швидко — значить добре», а тому що іноді правильне рішення ви впізнаєте відразу.
Жодних багатомісячних неймінг-сесій. Один дзвінок, ~20 хвилин — і назва, яка зібрала всі критерії: смисл, простоту, масштабованість. Не тому, що «швидко — значить добре», а тому що іноді правильне рішення ви впізнаєте відразу.
Читати ще